Konačno smo dobili mogućnost korištenja @mscommunity.net mail adresa!
Dosadašnju hotmail adresu zagrebačke SQL & Dev grupe ćemo prestati koristiti za slanje, no primat ćemo i dalje mail na nju.
Nova mail adresa zagrebačke grupe je zagrev@domain, domain = mscommunity.net
Andrej će se nastaviti na svoje mobility predavanje iz svibnja - na zahtjev publike.
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1269
Prvi prijavljeni: Dinko Deranja.
Materijali s (prethodnih) predavanja, ukoliko ih ima, su na portalu, ispod teksta najave ili na posebnoj stranici. Dostupni su registriranim i prijavljenim korisnicima.
Berislav je napisao zanimljiv post na temu razlike između ideje i realizacije, između maštanja i businessa
...ideja je nužan, ali u konačnici vrlo malen element nekog biznisa. I ne samo to — ideja ima na pretek... najuspješnije poslovne ideje nastale su reciklažom nečega što je već postojalo — jednako kao što ni najoriginalnija ideja ne garantira uspjeh biznisa. Ono što je zaista vrijedno jest realizacija, odnosno sposobnost da se ideja provede u djelo, i ako nisi to u stanju napraviti sam (a vrlo malo ljudi jest) onda moraš imati partnera koji će popuniti ono što tebi nedostaje...
http://www.softwave.info/business/ideje-i-realizacije/
Sastanak je u četvrtak 19.6.
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1268
Zanimljivo je da praktički nitko (osim par ljudi koji su prije bili u communityu) iz Microsofta Hrvatska ne dolazi na grupu, jer "imaju posla". Imam i ja posla, sigurno sam zauzetiji od 90% njih, pa svejedno vodim, grupu, a za to nisam ni plaćen niti tamo uvaljujem svoje usluge.
Tu se okupi core populacije na koju se cilja uslugama, a sustavno ih se ignorira. Kad mi neki KAM, TAM, presales i ostala gomila managera šalju faksove, mailove i pozive za ne znam ni sam što sve predstavljaju, a ignoriraju bit svog businessa i ciljnu populaciju, jasno mi je da odrađuju posao, ali niti razmišljaju, niti im je stalo da ga stvarno naprave. Kako se takvi ljudi regrutiraju, a kao traži se ekstra predanost, maštovitost i inovativnost.
Iza mene ne stoji međunarodna korporacija s milijardama dolara, pa razmišljam kako najefikasnije postići cilj i doći do ljudi. Očigledno se pravila businessa utope u birokraciji, nebrojenim pravilima i obrašnjenjima "kako se to radi u ovoj firmi" (poštedite me toga), bez obzira koliko se pozivali na Jacka Welcha i efikasnost, Petera Sengea i učeću organizaciju, razne gurue i ideje povezivanja s ciljnom publikom, direktnijim marketingom i PR-om.
Sve je to palo na jednostavnoj izvedbi...
Uz pedesetak nazočnih, predstavljene su nove MS-ove DB/dev platforme. Ovo je bila prva u nizu radionica za .NET 3.5 i VS 2008, koje su zamišljene kao kombinacija predavanja i paralelnog rada s predavačem. Svi su pozvani da na sljedeću radionicu (kad se najavi) dođu s računalima na kojima je VS 2008 (mogu staviti i 180-dnevni trial), kako bi paralelno s predavačem radili demo.
Okvirne najave za nadolazeće mjesece: Compact Framework rješenje za teren (Hitna pomoć u Karlovcu), nove mobility mogućnosti u VS 2008, .NET multithreading...
A u jesen, kad MSSQL 2008 konačno iziđe, očekujemo "pravo" predstavljanje, ne ovih 20-tak minuta, koliko su Tom i Andrej dozvolili za trenutnu beta verziju :-) Valjda ćemo vidjeti predstavljanje u režiji tri HR MSSQL MVP-ja (abecedno, Marko Čulo, Krešimir Radošević, Dean Vitner). Više bi nego dobrodošli bili i Dean Sarka ("kum" našeg Communitya, MSSQL MVP, Slovenija) i Alen Zulić (ex-MSSQL MVP BiH)
Objavljena je snimka i materijali s grupe. Predavanje o DotNetNuke platformi je je održao Josip Šaban, mscommunity.net portal:
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1190
Josip je toliko zainteresirao publiku tematikom i ekspertizom da je izabran za predavača u WinDays 2007 community tracku! Tema će biti DNN, naravno, ali tehnički težeg nivoa nego je bilo na grupi :-)
Raspored:
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1188
A za termin grupe u ožujku se očekuje community launch MS 2008 linije od strane (tri) MVP-ja :)
Jere je dostavio mailao. Ukupno 60MB, format MS Office 2007 (PPTX).
Kako doći do snimke? Tako da se dođe na stranicu s izvješćem sa 75. SQL/Dev UG ZG, gdje su objavljeni materijali. Kako doći do stranice? Preko linka u objavama na početnoj stranici www.mscommunity.net portala ili kroz menu.
Whatever, evo linka:
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1179
Koga zanima, neka se pojavi na današnjoj grupi :)
UPDATE: DVA su predavanja imala isti broj glasova, (Jerislav i tandem Vitner/Čulo)
SLIKE: http://www.flickr.com/photos/16150975@N06/sets/72157603556236652/
Pridružite nam se na završnom događaju zagrebačkog MS Communitya!
MOLIMO OBAVEZNO NAJAVITI DOLAZAK NA E-MAIL (S IMENOM I PREZIMENOM), MAKAR NEPOSREDNO PRIJE POČETKA DOGAĐANJA: SqlDevUgZg@domain , domain = hotmail.com
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1173
http://www.mscommunity.net/Default.aspx?tabid=1174
Lista (hvala Gjuri Kladariću)
WinDays2007 PnP - Community Sessions (25.1.2007.) - Tomislav Bronzin
Kako pronaći i zadržati kvalitetne ljude? (25.1.2007.) - Tomislav Bronzin
MS Windows Vista & MS Office 2007 Community Launch (1.3.2007.) - Tomislav Bronzin
AJAX i .NET (29.3.2007.) - Damir Matešić
SQL Server - novosti i iznenađenje (29.3.2007.) - Vladimir Hluchy, Krešimir Radošević, Marko Čulo
Poboljšanje performansi .NET aplikacija - WinDays PnP redelivery (31.5.2007.) - Tomislav Bronzin
Napredne (Microsoft) tehnologije u školi (31.5.2007.) - Edin Kadić
MILE: "Zamisli svijet u kojem tehnologija svima omogućuje bolje obrazovanje" (28.6.2007.) - Ivica Botički, Ivan Budišćak, Antonio Faletar i Luka Lovošević
SQL Server 2008 (Katmai) June CTP (28.6.2007.) - Marko Čulo, Dean Vitner
.NET obfuscation i protection (19.7.2007.) - Krešimir Petrić
Microsoft Project 2007 (30.10.2007.) - Luka Gospodnetić
Video formati, MS Expression media & encoder (5.12.2007.) - Jerislav Bobić
Pravila
Anyway, na www.mscommunity.net ili na Gjurinoj listi pogledajte koja
su sve predavanja bila na zagrebačkoj grupi i glasujte za, po vama,
najbolje.
Naravno, ako ste bili samo na jednom ili dva, nema smisla, jer nemate
što usporediti. No, ako ste poslušali 50-60% predavanja, to je nešto.
Napomena: ukoliko neki predavač ne želi sudjelovati u izboru, slobodno neka javi na mail, pa ga nećemo stavljati u konkurenciju.
Glasove šaljite mailom na sqldevugzg@domain (zamjeni "domain" s hotmail.com). Svatko ima pravo na jedan glas. U subject stavite (radi filtriranja):
[SQL/Dev] UG ZG glasovanje 2007
Neće se uvažavati neki čudni mailovi i čudne mail adrese, neće biti
nabildavanja glasovao k'o na Zagrebačkoj burzi. Naravno, razmotrit ćemo
koji je mail autentičan, a koji je fejk :) Glasovanje će biti do dan ili dva prije End Eventa, još ćemo vidjeti.
Ukoliko se predomislite, OK je, naglasite to u novom mailu i uvažit
ćemo zadnji glas.
Pobjednik (pobjednica ili pobjednici) će saznati da je pobjedio.
Ostatak poretka nećemo objaviti da ne ispadne da mi tu provodimo neka
ozbiljna rangiranja. S obzirom da je ovo prvo ovakvo glasovanje (barem
dok ja vodim grupu), ove godine ćemo još vidjeti želi li pobjednik da
se objavi njegovo ime.
Za detalje oko ovoga, pratite newse i moj blogove: http://live.mscommunity.net/blogs/
User grupa za studeni :-) će se održati u srijedu (u četvrtak je ITpro grupa).
Program je ovdje.
Valjda će sav softver pristati raditi na Jerislavovom laptopu, inače će, kako je rekao, morati biti vrlo rječit u opisima :)
UPDATE: čim Jerislav pošalje materijale, bit će objavljeni
If you download Microsoft SQL Server 2008 CTP4 virtual image (VHD) from MSDN Subscriber downloads, you might run into an interesting "feature". Default filenames will cause the extraction to stop and display message "please browse file <blahblah filename> part_1_of_5_.rar".
The "cause" is, I guess, the internal achitecture od RAR extracting utility.
The "solution" is to rename files to "standard" spilt RAR filenames (Win03_SQL2008CTP4.part1.exe, Win03_SQL2008CTP4.part2.rar, Win03_SQL2008CTP4.part3.rar and Win03_SQL2008CTP4.part4.rar), like >here<.
Biografski film "Control" o Ianu Curtisu i nastanku Joj Divison je u Cinestaru!
Očekivao sam da će ovaj film kod nas biti negdje u "art kinima", tj. Tuškancu i eventualno Kinoteci. No, ipak je dobio tretman kakav film starog lisca Antona Corbijna o velikoj rock-legendi zaslužuje!
Zanimljivo: dosad nisam naišao na dobar soft skills tečaj koji bi se bavio handlanjem neuspjeha. Obično se svodi na nekakve općenite napomene u okviru upravljanja stresom ili čak na jogu, odnosno aromaterapiju (da, ozbiljno)...
U današnje vrijeme sve je puno dinamičnije, brže, stresnije, napeto natjecanje na raznim razinama. Postavljaju se visoka očekivanja, ne samo od strane poslodavca ili kolega, nego i od nas samih. Takva visoka očekivanja stvaraju pritisak (svjestan ili nesvjestan), očekuje se da sve bude optimalno (čaša uvijek puna do vrha), inače nije dovoljno dobro.
No, sasvim je jasno da u sustavu natjecanja i rangiranja ne mogu svi biti prvi. Niti drugi. Neki moraju biti i zadnji. No, niz zadnjih generacija je učen da moraju biti prvi, da nešto lošije nije prihvatljivo. Taj stres se prenosi dalje i dalje. Ukoliko se ostvareno percipira kao suboptimalno, stvara se stres zbog "neuspjeha". Je li to stvaran neuspjeh ili samo nepotpuno gledanje stvari (čaša koja nije puna do vrha)?
Kako upravljati takvim očekivanjima? Kako izgraditi "tim" u uvjetima gdje se natjecanje i rangiranje jače vrednuje od suradnje? Jedan poznati old school NBA star (Magic Johnson?) je u jednom intervjuu rekao da je Dream Team iz 1992 nedostižan jer previše igrača misli na vlasitu promociju, agente, prodaju, rangiranje, sponzorske ugovore... Užasan pritisak. Pomogneš li previše nekome u timu, možeš naškoditi sebi. I krug se zatvara.
Autori knjiga o poduzetništvu () kažu da je jedna od ključnih stvari za poduzetnika sposobnost da se nosi s "neuspjehom", odnosno nepotpunim ispunjenjem onoga na što je ciljao, sposobnost da se prilagodi novoj situaciji i nastavi normalno funkcionirati. Je li mala stopa uspješnih poduzetnika posljedica (između ostalog) nedostatka sposobnosti da se nose s "neuspjehom"? Preisokih (nerelanih?) očekivanja zbog kojih poslovni plan postaje "kratak", zbog kojih se puca pod stresom?
Svi znamo da bismo trebali pozitivno prihvaćati kritiku, izbjegavati stres, surađivati itd. No kako to sistematizirati da bude primjenjivo, kao što se sistematiziralo upravljanje projektima?
More Posts
Next page »